领袖冬令营作为冬令营活动的一种，是聚集青少年爱好，领导能力的团队活动，学生可以通过角色扮演的方式，让孩子快速的投入到课程当中，经过《模拟联合国》和《模拟面试》两个活动，不仅锻炼孩子的口才和表达方式，也给孩子带来强烈的自信感和组织能力，并增强孩子的团队意识。
那么，在活动中，作为营地，都将培养青少年哪些领袖相关的能力呢？
1、自信和勇气：
没有一位追随者愿意被一位缺乏自信与勇气的领袖所支配。这种领袖不可能长期支配聪明的追随者。
2、自治：
不能控制自己的人，是没有能力控制别人的。自制是为追随者树立的领袖榜样，以引起追随者的效仿。
3、正义感：
如果一位领袖没有公平与正义感，就不可能指挥追随者，并保持追随者对他说的尊敬。
4、迅速的决策：
作决策时犹豫不决的人，表示他对自己缺乏信心，因此不可能成功地领导别人。
5、明确的计划：
成功的领袖必须对他的目标有明确的计划，没有可行的明确的计划，就好比没有舵的船，迟早要撞上礁石的。
6、加倍工作：
做领袖的人必须付出的代价，就是比他的部下做更多的工作。
7、迷人的个性：
一个做事马虎、生性冷漠的人，不可能成为成功的领袖。领袖需要被人尊敬，因而他必须具备迷人的品性。
8、精通专业：
成功的领导者对自己所领导的专业要精通。
9、承担责任：
成功的领袖必须愿意对他的追随者的错误负责。如果他想推诿责任的话，他就不够资格做一个领袖。追随者犯了错误并显示出其无能之处时，领袖必须认为这是自己的错误。
10、合作原则：
成功的领袖必须了解各运用合作原则，并教育他的部下也这样去做。领导需要权力，而权力需要合作。
想要成为优秀的团队领导者，需要把所获得的知识实践应用于生活，建立自主学习的精神，并从中获得团队合作与解决问题的能力。
这个冬天，和领袖冬令营一起，用最短的时间，让孩子在自我综合能力提升的同时，达到最好的效果。
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